한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스, 반도체 인력양성·취업연계 위한 기업체 간담회 개최

산업현장 수요 반영한 교육 방향 논의… 기업 맞춤형 인재양성 및 취업연계 방안 모색

반도체·자동화 분야 기업 및 지역 경제단체와 현장 중심 인력양성 방향 논의

제조·자동화 설비관리 핵심기술 기반 취업연계 및 교육과정 발전을 위한 산업현장 의견 수렴

▲ 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스(학장 이해춘)는 11월 2일 캠퍼스 내에서 `반도체 인력양성 및 취업연계 협의를 위한 캠퍼스-기업체 간담회`를 개최했다고 밝혔다.

한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스(학장 이해춘)는 11월 2일 캠퍼스 내에서 '반도체 인력양성 및 취업연계 협의를 위한 캠퍼스-기업체 간담회'를 개최했다고 밝혔다.

이번 간담회는 빠르게 변화하는 반도체 산업과 제조·자동화 현장의 인력 수요를 교육에 반영하고, 기업이 필요로 하는 실무형 인재양성과 취업연계 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

간담회에는 학교법인 한국폴리텍 정경훈 기획이사와 이해춘 반도체융합캠퍼스 학장 등 대학 관계자를 비롯해 AP시스템, ㈜케이엠, SFA반도체, 한국오므론제어기기주식회사, YMS, 베스테크, 원익홀딩스, ㈜비피웍스, 지앤비시스템, 플러스이엔지, 현성기전 등 10개 기업 관계자와 안성상공회의소, 안성여성기업인연합회 관계자가 참석했다.

이날 참석자들은 캠퍼스 교육 현황과 반도체 테스트베드 사업현황을 공유하고, 산업현장에서 요구하는 직무역량과 반도체 인력양성의 발전 방향에 대해 의견을 나눴다.

특히 제조 및 자동화 설비관리 현장의 핵심 요소인 '8계통 6대 로스'를 중심으로 교육과 취업을 연계하는 방안을 논의했다. 이는 설비관리에 필요한 8가지 핵심기술과 종합설비효율을 떨어뜨리는 6개 요인에 주목해, 현장의 설비 운영·관리 수요에 맞는 인재양성 방향을 모색하는 데 취지가 있다.

캠퍼스는 이번 간담회에서 재직자가 지원할 수 있는 전공심화과정과 하이테크·전문기술 등 직업교육과정도 함께 소개했다.

이를 통해 기업 관계자들의 교육과정에 대한 이해를 높이고, 재직자 역량 향상과 신규 기술인력 양성 등 다양한 교육 수요를 대학 교육과 연결할 수 있는 협력 방안을 모색했다.

참석자들은 간담회 이후 기업체 관계자들은 LF(Learning Factory) 장비실 등 캠퍼스의 주요 교육·실습시설을 둘러보며 반도체 분야 실무교육 환경과 장비 구축 현황을 살펴봤다. 이를 통해 대학의 현장 중심 교육에 대한 이해를 높이고, 기업의 인력 수요와 연계한 교육 협력 가능성을 모색했다.

이해춘 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스 학장은 "산업현장에서 필요로 하는 인재를 양성하기 위해서는 기업의 목소리를 듣고 교육에 반영하는 것이 중요하다"며 "이번 간담회를 계기로 기업과의 소통을 강화하고, 현장 수요에 맞는 실무 중심 교육과 취업연계가 이루어질 수 있도록 노력하겠다"고 말했다.

한편, 한국폴리텍대학 반도체융합캠퍼스는 경기도 안성시에 위치한 국내 유일의 반도체 종합기술 특성화 대학으로, 현재 ▲반도체설계과 ▲반도체공정장비과 ▲반도체패키징과 ▲반도체측정과 ▲반도체장비소프트웨어과 ▲반도체장비개발과 ▲반도체전기과 ▲영상그래픽과 등 총 8개 학과를 운영하고 있으며, 오는 11월 11일부터 2027학년도 수시 2차 신입생 모집 원서접수를 진행할 예정이다.

※ 출처 : 우리타임즈(http://www.wrtimes.co.kr/)